İşverenler
Batı ve Orta Avrupa’da personel ihtiyacı olan işletmeler için ölçülü bir eşleştirme çerçevesi.
Ne sunuyoruz?
Türkiye’deki adaylarla Batı ve Orta Avrupa’daki işverenlerin personel ihtiyacını bir araya getirmeyi hedefliyoruz. Vasıflı veya öğrenmeye açık adayların profili, işin gerektirdiği görevler ve uzun vadeli çalışma beklentisi birlikte değerlendirilir. Süreç; ilk görüşme, profilin netleşmesi, uygunluk değerlendirmesi ve gerekli resmî adımları kapsar.
İşverenlerle nasıl ilerleriz?
Her işletmenin ihtiyaç duyduğu rol farklıdır. İlk görüşmede pozisyonu ve çalışma koşullarını anlamak, doğru profilleri değerlendirebilmek için başlangıç noktasıdır.
- 01
İhtiyacı tanımlarız
Aranan görevleri, gerekli becerileri ve uzun vadeli istihdam beklentisini telefon görüşmesinde ele alırız.
- 02
Profilleri değerlendiririz
Adayların deneyimi ve çalışma hedefi, belirtilen görevlerle uyumu açısından incelenir. Eşleştirme işveren ihtiyacına bağlıdır.
- 03
Sonraki adımları netleştiririz
Somut bir eşleşme ilerlerse evrak, izin, ulaşım ve konaklama başlıklarının ilgili işverenle nasıl yürütüleceği görüşülür.
Kapsam
Genel çalışma alanlarımız ve işveren tarafında ele alınan sorumluluklar aşağıdaki çerçevede özetlenir.
- Üretim, inşaat, lojistik, tarım ve gıda, otel, bakım ve teknik işler
- Uzun vadeli istihdam odaklı aday seçimi
- Ulaşım, konaklama ve süreç masraflarının işveren tarafından karşılanması çerçevesi
Not
Bu sayfa genel bir çerçeve sunar. Belirli ülke, aday sayısı, kota, maaş veya işe başlama tarihi taahhüdü içermez. Pozisyonun koşulları ve süreçteki sorumluluklar somut işveren ihtiyacı üzerinden telefon görüşmesinde ele alınır.
İşveren hattı
Personel ihtiyacınızı görüşmek için bizi arayın.